每日速讀!恒瑞醫(yī)藥再獲“中國杰出雇主”認(rèn)證

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1月17日，國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)發(fā)布2023年度“中國杰出雇主”榜單，恒瑞醫(yī)藥憑借基于創(chuàng)新和國際化戰(zhàn)略所搭建的卓越人力資源體系，再度獲得 “中國杰出雇主”認(rèn)證。

作為創(chuàng)新型國際化制藥企業(yè)，恒瑞醫(yī)藥堅持以人為本，尊重人才價值，全面推進創(chuàng)新、國際化人才布局，在吸引培養(yǎng)人才、保持組織活力上不斷投入。過去的一年，面對紛繁復(fù)雜的內(nèi)外部形勢，恒瑞醫(yī)藥進一步強化對員工個人發(fā)展和全面福祉的重視與支持，通過卓越的人力資源策略和實踐，積極打造更好的職場環(huán)境，人力資源工作和人才隊伍建設(shè)取得新成效。通過權(quán)威機構(gòu)的綜合評審、驗證及外部審計機構(gòu)評估等多重環(huán)節(jié)，公司繼去年獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證之后，今年再度獲此殊榮，這是對恒瑞醫(yī)藥堅持科技創(chuàng)新和國際化發(fā)展戰(zhàn)略的雇主品牌的高度認(rèn)可。

恒瑞醫(yī)藥長期堅持科技創(chuàng)新和國際化雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，并持續(xù)實施相匹配的人才策略。公司堅持“人才是第一資源”和“以貢獻者為本”的理念，圍繞創(chuàng)新和國際化戰(zhàn)略完善人才規(guī)劃，為員工提供廣闊、公平的發(fā)展平臺。公司始終將吸引人才、培養(yǎng)人才作為推動企業(yè)發(fā)展的重要手段，積極開展企業(yè)文化建設(shè)活動，關(guān)愛員工身心發(fā)展，持續(xù)推進以績效為導(dǎo)向的薪酬體系建設(shè)，不斷激發(fā)組織活力。公司先后在連云港、上海、成都、美國和歐洲等地設(shè)立了研發(fā)中心或分支機構(gòu)，打造了一支5000多人的規(guī)模化、專業(yè)化、能力全面的創(chuàng)新藥研發(fā)團隊，為持續(xù)推進科技創(chuàng)新和國際化發(fā)展戰(zhàn)略提供了強有力人才支撐。2022年，公司共引進600多名核心人才，其中100多名具有博士及以上學(xué)歷；并開啟管培生計劃，為優(yōu)秀畢業(yè)生量身定制輪崗渠道和專業(yè)化培養(yǎng)項目，助力他們與企業(yè)共同發(fā)展成長。

在卓越的人才體系支撐下，恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)新和國際化戰(zhàn)略順利推進，備受認(rèn)可。目前，公司已有瑞維魯胺、達爾西利、卡瑞利珠單抗等11個創(chuàng)新藥獲批上市，公司引進的1類新藥林普利塞也于近期獲批上市，另有60多個創(chuàng)新藥正在臨床開發(fā)，260多項臨床試驗在國內(nèi)外開展。在全球醫(yī)藥智庫信息平臺Informa Pharma Intelligence發(fā)布的《2022年醫(yī)藥研發(fā)趨勢年度分析》中，公司排名第16位，創(chuàng)下中國藥企在該榜單中排名新高；在美國制藥經(jīng)理人雜志公布的2022年全球制藥企業(yè)TOP50榜單中，公司連續(xù)4年上榜，排名逐年攀升，創(chuàng)下第32位的排名新高；公司多年連續(xù)入選中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)，2022年再次蟬聯(lián)中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)榜首。

此前，恒瑞醫(yī)藥已先后榮獲“2021年福布斯中國最佳雇主”、“2022大學(xué)生最受歡迎雇主”等榮譽。未來，公司將進一步優(yōu)化提升人力資源工作質(zhì)量和水平，不斷吸引、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，努力為各類人才施展才華提供廣闊舞臺、營造良好環(huán)境。

“杰出雇主認(rèn)證”是全球人力資源領(lǐng)域最具影響力和號召力的年度評選之一，由總部位于荷蘭阿姆斯特丹的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)發(fā)起，旨在認(rèn)證為員工提供優(yōu)秀工作條件的世界領(lǐng)先雇主。“中國杰出雇主”認(rèn)證是該評選在中國區(qū)域的具體實踐，通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程，對參評企業(yè)人力資源六大領(lǐng)域及20個話題進行綜合評估，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等，最終評選出年度杰出雇主，并授予官方認(rèn)證。

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