天天精選！在英國改革獎金標準前 匯豐(HSBC.US)削減新晉銀行家25%基本工資

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智通財經APP獲悉，匯豐(HSBC.US)正在將英國的一些新晉升的高級投資銀行家基本工資削減四分之一，此前修改后的規定允許更高的獎金。知情人士表示，在某些領域，新任董事總經理的年薪通常為22.5萬英鎊(大約27.34美元)左右，而此前已經擔任相同職位的銀行家的年薪為30萬英鎊。

該行的發言人拒絕置評。該銀行做出這一決定之際，英國政府正計劃取消獎金上限。根據近10年前英國還是歐盟成員國時出臺的規定，目前“重大風險承擔者”的可變薪酬上限為工資的兩倍水平。英國央行的一項研究發現，這一上限導致英國一些銀行重組，而不是降低該地區員工的整體薪酬。

英國脫歐之后，英國首相里希·蘇納克領導的英國政府計劃做出改變，作為提升倫敦金融城競爭力的更廣泛努力的一部分——盡管迄今為止金融公司的反應謹慎。該咨詢將于3月31日結束。

匯豐曾表示，預計改革將導致對可變薪酬的更大程度關注。根據該行上月發布的年報，該行還計劃在適當時候根據上述提議，審查執行董事的薪酬安排，并將就任何可能的變化與股東協商。

放寬規定將允許銀行將更多的薪酬與業績掛鉤——這一指標可能上升也可能下降，美國華爾街慘淡的2022年獎金季就顯現出了這一點。

由于交易撮合和融資等金融業務在全球范圍內的營收規模下降，有媒體報道稱，該行去年的獎金總額下降近4%，至大約33.6億美元。

匯豐當時表示，該行保護初級銀行家的獎金。由于過去一年通脹水平較高，該行的獎金平均水平已經有所上升。薪酬因業務表現而異，商業銀行的薪酬最高，其次是財富管理和個人銀行業務。

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