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        千億鋰業賽道薪酬報告:高管平均年薪76萬同比上漲近三成

        (原標題:千億鋰業賽道薪酬報告:高管平均年薪76萬同比上漲近三成 中礦資源監事1957萬奪魁)

        受益于2022年鋰價上漲,鋰礦、鋰鹽行業已經成長為一個營收逼近3000億元、凈利潤超過千億元的細分賽道。

        然而,作為一個產品“to B”特點明顯,又處于產業鏈上游的周期行業,鋰鹽行業整體收入水平并不算高。


        【資料圖】

        據統計,納入Wind鋰礦板塊的19家上市公司,2022年管理層薪酬總額為2.27億元,較上年同期增長29.72%,但是包括獨立董事、監事在內的345名高管,平均年薪為70.62萬元。剔除部分離職、未領取報酬管理層后,平均年薪也不過76萬元。

        其中,年薪達到100萬元的也不過62人,占比僅為18%,薪酬最高的管理層分別為中礦資源監事羅紅勇(1956.8萬元)、副董事長孫梅春(945萬元),以及科達制造董事長邊程(580萬元)。

        不難看出,雖然去年行業盈利能力暴增,但是整體收入水平仍然未脫離傳統制造業的范疇。要知道,去年多家上市券商員工平均收入便已超過了50萬元,頭部三家券商的平均收入更是高出上述鋰業管理層年薪。

        百萬年薪高管占比僅18%

        與金融、互聯網等高薪行業相比,鋰鹽行業內年薪過百萬很難。在上述345名管理層人員中,年薪達到100萬元的僅有62人,占比僅為18%。

        即便如此,2022年行業整體薪酬已經出現了較為明顯的上漲。

        對比近幾年薪酬總額數據可以看出,自2020年行業景氣度提升以來,鋰鹽行業薪酬已經連續兩年出現較大幅度上漲。

        統計數據顯示,2020年及以前,上述樣本公司管理層薪酬總額保持在1.2億元以下,2021年增加至1.75億元,2022年再次增加至2.27億元。

        分公司來看,地處北京的中礦資源(002738.SZ)和位于成都的行業龍頭天齊鋰業(002466.SZ),去年管理層薪酬總額超過3000萬元。

        不過,中礦資源的高管薪酬分布極不平衡。公司董事長年薪200萬元左右,但是副董事長孫梅春、監事羅紅勇卻分別達到了945萬元、1956.8萬元,分列全行業前兩位。

        如此高薪,可能與上述二人的任職情況有關。孫梅春現任東鵬新材公司董事長,羅紅勇曾任東鵬新材副總經理,而東鵬新材又是上市公司最主要的鋰鹽生產基地。

        相比之下,江西當地的鋰鹽企業薪酬水平一般。

        僅以贛鋒鋰業(002460.SZ)為例,該公司2022年歸母凈利潤超過200億元,按照期末在職員工數量計算,人均創利高達201萬元,但是公司管理層當期薪酬總額尚不過782.11萬元。

        公司的兩大核心人物,董事長李良彬、副董事長王曉申年薪分別為132.57萬元、106.34萬元。

        此外,云母提鋰龍頭永興材料(002756.SZ),其董事長、副董事長薪酬也未超過百萬,較中礦資源、天齊鋰業存在明顯差距。

        需要指出的是,以上樣本來自于鋰鹽行業上市公司的定期報告,并集中在董、監、高管理層。如果將范圍進一步擴大,中下游企業的部門負責人年薪也可以達到百萬。

        四川一位獵頭此前曾反饋稱,整體上看,為高管開出的年薪中位數可以達到100萬元,CFO或者是大區業務負責人也可以達到100萬元。

        彼時,中偉股份(300919.SZ)為戰略發展部總經理開出的年薪為“100萬元起”,三一集團招聘第五研究院院長,給出的年薪范圍則為80萬-100萬元。

        高身價與高身家

        高身價,不等于高身家。

        雖然少數鋰業高管拿著大幾百萬的年薪,但是相比于股權所帶來的財富,不值一提。

        2022年鋰鹽行業年薪排行前10名的高管中,半數左右只是拿著高薪,本身并無上市公司持股,至少截至報告期末是如此。

        除了中礦資源的羅紅勇外,天齊鋰業執行副總裁劉瑩、總裁夏浚誠薪酬業內前排領跑,但是此二人2022年末無直接持股。

        比較少見的是,劉瑩本身并非業務條線高管,而更傾向于是人力資源領域的專家。

        公開資料顯示,此人曾有沃爾瑪、可口可樂等外企任職履歷,并于2017年11月加入天齊鋰業擔任人力資源總監。

        相比之下,部分持有股份的高管身家更為可觀。

        根據年報披露情況,截至2022年末,上述19家樣本公司中最少有20名管理層持股市值超過1億元,以及5名左右的百億級和“準百億級”富豪。

        比如贛鋒鋰業的李良彬、王曉申期末持股市值分別達263億元、98億元,永興材料董事長高興江期末持股市值為137億元,天華新能董事長裴振華持股市值為84億元。

        至于身家更高的天齊鋰業蔣衛平家族,因為是通過成都天齊集團、其妻自然人張靜持有上市公司股份,本身未出現在上述樣本數據中。

        而根據胡潤百富榜歷史數據,蔣衛平家族財富曾達到580億元,位居全國第73位。

        此外,從上述鋰業高管的持股數據,也可以看出同樣遵循了“二八原則”。345名高管(包括各上市公司實控人)中,期末持股市值超過1000萬元的僅為60人,占比17.3%。

        只是,與每年發到手的真金白銀相比,股權財富也存在較強的不穩定性。

        就比如今年一季度,行業景氣度迅速下滑背景下,上述樣本公司股價進一步回落。

        年初至今,除了中礦資源、西部礦業(601168.SH)小幅上漲外,其他17家公司全部是下跌狀態,少數公司年內跌幅接近30%。

        相應的,上述高管身家也隨之有所縮水。

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