未來幾年，隨著上世紀60年代生育高峰出生人口陸續達到退休年齡，領取養老金的人數將有所增加。部分年輕人對養老金上漲的可持續性，以及未來自身養老保險待遇能否保障有所擔憂。

“社會保險法明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。”鄭功成說，我國已經建立實施退休人員基本養老金合理調整機制。總的原則是盡力而為、量力而行，把提高保障水平建立在經濟和財力可持續增長的基礎上。

同時我國持續深化改革、優化制度，確保基本養老保險制度長期可持續。

截至2021年末，城鎮職工基本養老保險參保人數超4.8億人，比上年末增加2453萬人。“我國正在推動放開靈活就業人員參保戶籍限制，允許2億靈活就業人員在就業地參加職工基本養老保險，企業職工基本養老保險制度擴大覆蓋面的空間較大。”鄭功成表示。

提高統籌層次也在加快推進。2022年1月1日起，企業職工基本養老保險全國統籌正式實施。截至目前，多數省份的企業職工基本養老保險全國統籌信息系統上線運行。

“資金在全國范圍內互濟余缺，有利于發揮基金的規模效應，增強支撐能力。這就在制度上解決了基金的結構性矛盾問題，困難地區的養老金發放更有保障，推動養老金制度更可持續。”亓濤說。

作為對基本養老保險補充的個人養老金制度也于今年4月推出。人社部正在會同相關部門制定配套政策，確定個人養老金制度試行城市。

“養老保險基金是老百姓托付給國家管理的‘養命錢’。我們將多措并舉，管好用好養老保險基金、讓億萬老人老有所養。”亓濤說。

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