《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》發(fā)布：制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量是服務(wù)業(yè)3倍多，直播招聘成求職新途徑

(相關(guān)資料圖)

圖片來(lái)源：圖蟲(chóng)創(chuàng)意

藍(lán)鯨TMT頻道12月27日訊，今日，中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告（2022）》，依托快手平臺(tái)藍(lán)領(lǐng)群體調(diào)研問(wèn)卷與社會(huì)調(diào)研，通過(guò)實(shí)證數(shù)據(jù)與案例分析藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)現(xiàn)狀及特征，對(duì)藍(lán)領(lǐng)群體的求職需求、就業(yè)意愿、就業(yè)質(zhì)量、崗位特征、招聘模式等問(wèn)題作出全面系統(tǒng)回答。

作為我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的主要組成部分，藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者群體是指第二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，藍(lán)領(lǐng)群體主要聚集于第二產(chǎn)業(yè)。40歲以上藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者占比接近50%，平均年齡超過(guò)我國(guó)勞動(dòng)年齡人口的平均年齡。就業(yè)質(zhì)量方面，大部分藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的月均收入水平集中于5000-8000元，超六成藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者接受過(guò)以在崗操作實(shí)踐/實(shí)習(xí)為主的培訓(xùn)。

報(bào)告認(rèn)為，近年來(lái)數(shù)字技術(shù)的發(fā)展為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者求職帶來(lái)了新機(jī)遇，一方面數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生出網(wǎng)約配送員、物流快遞員等“新藍(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)者；另一方面網(wǎng)站、社交媒體和短視頻平臺(tái)讓信息傳播不再受地域、途徑限制，藍(lán)領(lǐng)求職者可在線上獲取比較不同崗位信息，根據(jù)自身需求做出最優(yōu)選擇。

在就業(yè)需求更多元的同時(shí)，藍(lán)領(lǐng)群體的求職渠道也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。報(bào)告顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺(tái)”是當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)最主要的求職方式，其中藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者通過(guò)“短視頻/直播平臺(tái)”求職的比例相比一兩年前增幅達(dá)12.4%，而“熟人推薦”“企業(yè)直招”“勞務(wù)中介代招”等求職方式占比則有所下降。

2022年，覆蓋藍(lán)領(lǐng)群體的短視頻平臺(tái)快手推出了藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)“快聘”，開(kāi)始構(gòu)建以信任為中心的藍(lán)領(lǐng)招聘關(guān)系。可視化藍(lán)領(lǐng)招聘媒介的出現(xiàn)使得藍(lán)領(lǐng)求職者的求職渠道得到拓寬，更加豐富直接透明的崗位信息有利于改善勞動(dòng)者利益分享。

目前快手“快聘”業(yè)務(wù)在2022年已經(jīng)吸引了月度達(dá)2.5億人次的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者參與，提供招聘崗位的企業(yè)超10萬(wàn)家。

報(bào)告同時(shí)顯示，在行業(yè)分布上，制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量是服務(wù)業(yè)的3倍多，勞動(dòng)密集型制造業(yè)始終是藍(lán)領(lǐng)就業(yè)主力軍。用工企業(yè)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者崗位需求呈現(xiàn)出明顯的季節(jié)性變動(dòng)趨勢(shì)，在2月和7月會(huì)迎來(lái)用工高峰期。求職群體主要來(lái)源于人口大省、用工集中省份和人口流出省份，意愿工作省份主要為東部地區(qū)和沿海用工大省。

關(guān)鍵詞： 研究報(bào)告