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【再看商業(yè)模式、企業(yè)文化與股權思維】段永平說，如果不信任公司的文化和管理層了，我會決定離開的。對我來說，要搞懂公司經營的每個細節(jié)來決定投反對票還是贊成票是件很費時的事情，比搞懂商業(yè)模式或者是企業(yè)文化可能還要難。如果整體上我看不懂公司的某些重要行為，我多數(shù)會選擇離開，雖然這樣也會犯錯，但比老是很膈應要舒服很多。我不會對我投資的公司投反對票，不然那得多難受啊！？我想投反對票的公司我會選擇賣股票的，不然太別扭了。用腳投票是個比較好的投票方式。公司里一股的股東和一億股的股東都叫股東，他們每股的權利是完全一樣的。成為股東非常容易，只要有一股就是股東。公司和股東之間沒有合作關系，但股東可以通過投票來決定董事會或者董事的人選以及公司策略等等……看到一些茅粉對茅臺管理層的決策（如茅臺最近成立投資基金）整天提心吊膽,參加股東大會,投反對票,成立茅粉群群情激昂地說三道四,指點江山,真覺得他們挺累的,操碎了心,反倒是那些茅臺大佬如段永平,林園等對這些淡然處之,贊成管理層的決策,段永平說如果投資一家公司整天不放心,就應該用腳投票。否則就應用人不疑,抓大放小即可。至于有些并不是大原則的決策，也不影響公司大方向的事，也就懶得管了。再重復一遍，投資的真諦應該就一條：買股票就是買公司。——買股票就是買非上市公司；買股票就是買整個公司；買股票就是買企業(yè)剩余全部生命周期。真正的股權思維與實業(yè)思維，這也是我喜歡的投資狀態(tài)。——2023.6.18

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