茂名高州市總工會：線上線下聯動 搭建產業工人創新創效平臺

創新云端服務和線上直播的培訓模式，全方位多點面開展技能大比武，加快推進新就業形態勞動者入會……近年來，廣東茂名高州市總工會聚焦高質量發展，突出素質提升、建功立業、維護權益，在全市造就了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。2022年，高州市總工會獲廣東省新就業形態勞動者建會入會集中行動先進集體，獲茂名市工會考核工作一等獎。

創新云端服務培訓模式

高州市總工會著力開展線上線下宣傳教育。創建職工思想教育基地3家，全市236間“職工書屋”每年開展讀書活動2450多場，先后舉辦演講比賽、職工征文大賽等。

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堅持建章立制，抓實統籌協同到位。高州市總工會將“產改”工作納入工會整體工作布局，構建“全市統籌、分級組織、層層負責、上下對接、同步聯動”的工作格局；建立“蹲點基層、幫帶指導、評價考核、檢查督促、評比獎勵”工作制度，如確定高州市供電局等作為“產改”試點單位，以點帶面全面鋪開。

堅持示范引領，暢通發展提升通道。高州市總工會著力搭建產業工人創新創效平臺，發揮勞模和工匠人才創新工作室對產業工人的示范作用。開展百名勞模工匠圖片展，組織勞模、“中國好人”深入基層宣講。創新“云端服務聯動，直播覆蓋聯動，線上傳承非遺”的培訓模式，如廣東省勞模、鄉村振興先進個人何達為開展組織線上和線下培訓，帶動大批農民工、果農轉入直播帶貨的角色，促進高州農產品深加工和產業發展；民營企業佳都服裝科技公司工會打造“加快身份轉型，推進素質提升”工程，先后培養選拔主管70多人、車間主任100多人、市場營銷精英200多人。

多點面開展技能大比武

聚焦高質量發展，以賽促練提升技能。高州市總工會聚焦高州市委、市政府“抓項目，促投資”總體部署，全方位、多點面開展競賽活動265場次，參與職工27000多人次、提出合理化建議6382件、技術革新513項，并聯合高州市食品集團有限公司舉辦“技能大比武·奮進新征程”競賽、聯合高州市住建系統開展“安康杯”安全生產知識競賽、協辦“茂名市首屆高涼菜大師評選”活動等。

聚焦“三新”領域（新產業、新業態、新商業模式），建會入會壯大隊伍。加快推進新就業形態勞動者入會，推行“重點建、行業建、兜底建”的建會模式。據統計，2022年，高州市新建工會156家，其中非公企業工會113家，新發展會員6715人。結合高州市農業發展新趨勢，重點在物流、快遞、農產品加工等行業發展新就業形態勞動者入會2835人。

聚焦民生實事，維權服務兜底保障。高州市總工會去年為職工挽回經濟損失200多萬元。開展服務農民工公益法律服務5場，服務1500多人次；慰問異地務工人員400人，發放慰問品10萬元。依托“愛心超市”為200多戶困難職工發放價值7.5萬元的慰問品。走訪慰問元天水產企業等外來務工人員93人。組織產業工人和抗疫一線職工參加療休養，進一步提高產業工人的幸福感。

下一步，高州市總工會將繼續引領全市產業工人隊伍在推進中國式現代化實踐中彰顯擔當作為，為推進“百縣千鎮萬村高質量發展工程”貢獻工會力量，為高州當好茂名產業強市、鄉村振興排頭兵，建設全國鄉村振興示范縣作出新的更大貢獻。

（南方工報全媒體記者譽建業 通訊員高州工）

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