本文來源：時代財經 作者：林心林

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“早晨8點半還在和美國同事開會，10點就被拉會通知了，下午開始一對一談。”Hulu北京員工王馨（化名）稱。

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作為美國互聯網視頻流媒體巨頭之一，Hulu由美國國家廣播環球公司和福克斯共同成立于2007年，總部位于美國洛杉磯，并在包括紐約、芝加哥、北京等地設有辦公室及研發中心。2019年5月14日，迪士尼獲得對Hulu的“全面運營控制權”，Hulu并入迪士尼流媒體板塊。

Hulu北京這場突如其來的裁員正是整個迪士尼裁員動作的一部分。

去年11月交出一份遠低于市場預期的財報后，娛樂傳媒巨頭華特迪士尼公司作出換帥決策，退休不到一年的前CEO羅伯特·艾格回歸迪士尼重新掌舵。

在72歲的羅伯特·艾格帶領下，迪士尼在今年開展了一系列改革。2月份，迪士尼宣布將旗下業務重組為三個部門——含電視和電影業務的娛樂部門、ESPN體育網絡以及主題公園部門；同時，迪士尼計劃削減55億美元成本，其中30%將來自勞動力成本。

作為成本削減的關鍵一環，當地時間3月27日，羅伯特·艾格在發給員工的一封信中表示，公司將在未來四天內實施首輪裁員，此后將在4月進行規模更大的第二輪裁員，并在今年夏季開始前實施第三輪裁員，預計總規模約為7000人。

隨后一周，裁員消息陸續傳來：漫威娛樂董事長珀爾馬特被解雇，由前任CEO鮑勃·查佩克推動成立的整個元宇宙部門被裁撤……最新的裁員動作，則指向Hulu北京研發中心團隊幾乎90%的員工，而該團隊所屬的流媒體部門是過去幾年迪士尼大力推進的重要業務板塊。

Hulu北京裁員90%，大廠開啟搶人

因為公司環境、薪資待遇、員工福利各方面突出，Hulu在各大職場、社交平臺一直有著“神仙外企”之稱。Hulu北京員工李勵（化名）也向時代財經感嘆，Hulu滿足了其對互聯網企業的一切要求，“沒有內卷，工資待遇好，團隊氛圍好，論時薪應該是國內大廠最高的。”

盡管迪士尼早已公布裁員計劃，但此次大規模地解聘北京Hulu團隊還是令許多員工措手不及。王馨坦言，原本預期是按照比例解聘一部分員工，沒有料想到百分之九十都裁掉，包括HR。

3月30日，前Hulu全球副總裁、中國研發中心總經理諸葛越在其公眾號上發文稱，“曾經在Hulu北京的6年是我職場的最好經歷之一……如同事們所說，完美職場真的存在。”

北京是Hulu僅次于總部的全球第二大研發中心，也是Hulu在全球最早建立的辦公點之一，團隊主要為迪士尼流媒體服務開發個性化、搜索和客戶識別等功能的技術研發員工，人數在300人左右。“基本都是碼農，清華出身的同事很多。”李勵告訴時代財經。

據了解，此輪裁員后，整個Hulu北京團隊僅剩零星負責廣告、視頻工作的員工，以及小部分有機會調職去美國總部的員工。

關于補償方案，網傳有N+3、N+6等說法。不過，受訪的Hulu員工均表示目前賠償方案仍未確定，僅明確緩沖期30-120天。另據透露，大部分Hulu員工對于公司目前提出的賠償談判方案并不是十分滿意，尤其是一些已經陪伴公司長達數年的員工。

裁員消息傳出后，脈脈創始人兼CEO林凡發文稱，大量獵頭、大廠HR、AIGC創業公司在脈脈高聘開啟搶人模式，Hulu北京員工的簡歷訪問量直接飆升120倍。

根據脈脈高聘人才智庫數據顯示，Hulu員工中技術類人才最受青睞，其中NLP大模型訓練師、大模型算法專家、C 軟件開發工程師、高頻策略研發工程師尤為炙手可熱，各大廠競相加碼高薪挖角，平均月薪超過5萬元，最高可達10萬元。

不過，李勵表示，一些工作年限長的員工確實面臨機會比較多，但目前外資、國內大廠也在進行縮編裁員，就業形勢并沒有想象中樂觀。

主題樂園未受影響，員工稱“用愛發電”

值得注意的是，在業績表現欠佳的流媒體和元宇宙業務大裁員的同時，迪士尼還在大刀闊斧地進行投資和招聘。

4月4日，迪士尼CEO艾格表示，未來10年將在美國佛羅里達州的迪士尼世界公園進行大幅投資，總投資金額將達到170億美元，這些投資將創造1.3萬個新的直接就業機會和數千個間接就業機會。

主題樂園業務的穩步發展或許是艾格宣布巨額投資的底氣。隨著疫情影響逐漸減少，迪士尼的主題樂園、體驗和產品業務的營收和盈利正重回軌道。

2022財年（2021年10月2日-2022年10月1日），迪士尼全年總營收為827.2億美元，同比增長23%，凈利潤為31.45億美元，同比增長57.64%。其中，樂園與衍生品業務的收入為287.1億美元，同比增長73%，經營利潤為79.1億美元，為2021財年的15倍之多。

2月份最新公布的2023財年第一季度（2022年10月2日-2023年1月1日）財報中，期內迪士尼主題公園門票收入達到26.41億美元，同比增長23%，游客人數增長了12%；整個迪士尼樂園、體驗和產品實現分部收入87.36億美元，同比增長21%，占總營收的87%，經營利潤亦同比增長25%。

迪士尼主題樂園的增收舉措中，門票漲價或是主要之一。

以最賺錢的上海迪士尼樂園為例，繼今年3月17日宣布年卡停售之后，樂園決定自6月23日起，四級門票全部開始漲價，不同檔位較現行票價上漲30元到60元不等，最高門票將達799元。另有一組數據顯示，過去50年間，全球迪士尼世界和迪士尼主題公園的價格增長了3871%，攀升將近40倍。

艾格在3月份時亦直言不諱地表示，出于對增加利潤的需求，迪士尼樂園的門票售價漲幅可能“過于激進”。

即便如此，自2023年疫情防控調整以來，迪士尼游客數量持續高漲。4月1日，上海迪士尼樂園小程序顯示瞬時客流量一度達到9萬人次，亦有游客為了排隊與玲娜貝兒等玩偶互動而凌晨排隊。

與被裁員的Hulu北京團隊不同，在迪士尼最賺錢的主題樂園里，扮演玲娜貝兒、星黛露的演職人員及其他維護樂園運轉的一線員工們，并沒有一份高薪收入。一位在上海迪士尼負責游樂設施、客流控制的員工對時代財經稱，迪士尼樂園普遍基層員工工資并不高，許多職位非常累且重復性高。

據該員工了解，上海迪士尼樂園一線員工工資水平在稅前5000-6000元/月左右。“不過福利待遇，像五險一金、包吃住交通還不錯，加上這些隱形福利工資勉強達到8000元。”

“生活不是童話，許多員工不過是在用愛發電。”對于近期的裁員風波，上述員工則表示不擔心，“上迪許多崗位還在招實習生呢。”

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