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        400億龍頭開交流會,頭部券商扎堆,透露重要信息

        4月10日,2023年湯臣倍健投資者開放日活動在公司珠海金灣透明工廠舉行。作為保健品行業龍頭,此次交流活動吸引包括中金、中信、中信建投、申萬宏源等在內的約20家券商的研究員及私募機構等參會,更多的是來自天南海北的個人投資者,中國基金報記者現場參會。


        【資料圖】

        在2022年年報中,湯臣倍健董事長梁允超坦言經營業績“不可接受”,并拋出行業步入新周期的觀點。此次會議,券商機構較為關注2023年及更長遠未來的行業空間,湯臣倍健如何提升市場份額尤其是線上份額,今年有無爆發性大單品或品牌等。

        而銷售費用和費用率高企成為到會投資者普遍關注的問題,幾乎三分之一的提問與此相關。梁允超及公司總經理林志成均有分析原因,并認為因品牌策略打法和線上線下業務結構變化等因素,未來幾年銷售費用率或維持相對高位。2022年年報顯示,公司銷售費用接近32億元,占到營業收入的40%,創出2010年上市以來新高。

        對于中國基金報記者問及的類似東阿阿膠“水煮驢皮”這樣的黑天鵝事件有沒有可能在湯臣倍健身上發生,以及公司是否有預案?梁允超稱,湯臣倍健的產品從一開始就定位為膳食營養補充劑,目前已經做了多年,說明總有一些場景消費者需要用到它,或者是認為產品有用,或者就是習慣,“比如運動時候吃蛋白質粉,感冒的時候抓一把維C等等,都有可能”。

        再談“新周期”

        作為行業龍頭,除了規模和業績領先,更重要是體現在行業的話語權和影響力上。在2022年年報中,湯臣倍健創始人、董事長梁允超就拋出了一個新論斷——行業在疫情后將步入“新周期”。此次交流會上,不少機構和個人都問到了新周期的判斷依據、行業空間、湯臣倍健的策略打法等問題。

        關于判斷依據,梁允超稱主要是行業滲透率。大疫三年之后,國民健康意識大幅提升,帶來膳食營養補充劑行業的有效人群大幅抬升。他表示,幾乎所有的第三方調研報告結果都顯示,疫情之后消費者最關注的兩個問題,一是健康,二是生命。“在一個不確定性的未來中,這給了整個行業非常大以及非常確定的機會,這個判斷我是很堅定的,而且這個新周期會是一個長期的過程。”

        梁允超稱,站在未來往回看,后疫情時代VDS(膳食營養補充劑)一定會出現更多品類、更多品牌的增長機會。那么湯臣倍健如何來應對呢?

        梁允超表示,一是確定方向,湯臣倍健堅持多品牌、大單品、全品類、全渠道、單聚焦的戰略方向。梁允超分析,短期看發力一個品牌價值可以最大化,甚至在三五年時間的中期維度看都比多品牌打法更優,但是新周期既然給了如此多的新品類新品牌的成長機會,必須有更長遠的規劃,所以必須全品類、多品牌。他指出,從全球看維生素、益生菌這些大品類都有專門的品牌,“從長期戰略來看,單一品牌和多品牌的戰略價值完全不在一個水平線上,雖然短期成本等方面會高不少”。

        二是調機制。梁允超稱,公司在2021年中報就提出了線上機制調整,并且很快完成,去年11月又完成了兩個的機制方面的調整,包括線下銷售和運營機制,今年5月還會有一個偏策略方面的調整,將搭建新的市場架構和中臺。

        三是招人,超前儲備人才。梁允超戲稱自己是公司最大的獵頭,今年給自己定了11個招人的KPI,“招人都不是為了服務當下,目前的管理層團隊足以完成目前這個新周期的目標,招人是站在2028年甚至更后,為完成下下一階段目標進行戰略儲備”。

        四是控風險。梁允超稱,多品牌、大單品、全品類、全渠道、單聚焦戰略下,任何一個新上的單品都不能魯莽,所以要用嚴格的財務模型來控制,“我要求所有產品分品牌分渠道第一年都必須盈利,即凈利潤率全部轉正,允許戰略虧損的項目放到VDS之外,而不能置于當前這個新周期下”。

        銷售費用或維持高位

        湯臣倍健2022年報一出,銷售費用和費用率畸高成為投資者普遍關心的問題。

        此前本報曾報道,從2010年公司上市以來,銷售費用率(銷售費用/營業收入)一直處于提升趨勢中,但多數年份在20%-30%區間,最低的2013年為21.39%,但2020年來到區間上沿29.84%,2021年來到33.35%。2022年則進一步突破到40.31%,絕對金額接近32億元,如此高比例的費用投放在A股消費品企業中十分罕見。

        此次交流會上銷售費用不出意外成為焦點問題,包括中信證券、東海證券研究員以及多名個人投資者均有問及。

        公司總經理林志成解釋,去年40.3%的銷售費用率與兩方面因素相關。

        一是多品牌的策略打法。多品牌比單一品牌短期內的投放必然會高,但是為長遠發展不得不忍受的陣痛,“新一代消費者強調個性化、多樣化,跟老一代消費者完全不一樣,這是搞多品牌的一個很重要的背景”。其稱,未來湯臣倍健的品牌組合目標是在各個細分品類、細分市場“進三爭一”。據悉,目前阿里平臺12個細分單品,湯臣倍健已有7個單品進入前三。

        二是線上銷售占比提升抬高了銷售費用。去年公司境內業務線上銷售占比達到38.9%,比前兩年高出不少——2020年該數據是27%多,2021年是35%多。林志成稱,未來境內業務線上銷售占比達到50%都有可能。

        基于這樣的打法和業務結構背景,林志成表示未來幾年銷售費用率仍將維持一個相對高位,但2022年的40.3%大概率是近幾年的一個峰值,“未來應該不會突破這一數字,但應該會比2020年和2021年高,目標是控制在35%-40%區間”。

        關于銷售費用未來的優化方向,林志成表示多品牌建設方面還是希望維持持續投資,而具體品牌策略,包括內容輸出和投放方式可以優化,但這一塊空間不算大。更大的優化空間或來自跟銷售直接關聯的平臺推廣費用,“比如根據不同平臺特點優化信息流的投放,設定一些利潤率考核指標等”。

        由于費用拖累凈利潤等原因,2022年湯臣倍健的分紅率跟此前兩年大幅下降75%,分紅占凈利潤比例僅兩成出頭。林志成表示,湯臣倍健的分紅率在60%-70%是過去的一貫常態,2022年之后分紅率應該會回歸常態。

        設想建“無人化”智能工廠

        也有機構關心未來五年湯臣倍健具體業務規劃,尤其有無財務方面的量化指標,以及未實現這些目標在人才引進方面的動作。

        梁允超表示,具體目標目前沒有到可以講的時候,應該會在今年9月合伙人會議上量化確定性目標,但是其分享了思路。目前,公司已經有了業內領先的“透明工廠”,梁允超設想五年之后要建一座無人化、數字化、智能化方向的工廠,“未來肯定是這個方向”。而人才引進也就與此方向匹配,“招人要為2028年及之后那個周期的湯臣倍健服務”。

        此前的2012年,湯臣倍健在珠海金灣建了一座透明工廠,也是IPO募投項目的一部分。工廠既是公司膳食營養補充劑生產基地,同時也以誠信姿態向社會各界開放,展示產品的原料品質和全生產過程。2018年,湯臣倍健該透明工廠正式成為國家AAAA級旅游景區。

        湯臣倍健透明工廠的建設初衷,也是為了消除投資者食品安全方面的顧慮。不過,對于保健品這個行業,國內實際上一直存在不小爭議,從早期家喻戶曉的電視廣告產品“太陽神”“中華鱉精”等,到后來的“腦白金”,再到近年的東阿阿膠,要么產品消失,要么在巨大爭議中陷入銷售困境。

        類似東阿阿膠被指“水煮驢皮”、“智商稅”的黑天鵝事件,有沒有可能在湯臣倍健身上發生?

        梁允超表示,只要吃到嘴里的,包括藥物和食品等,黑天鵝的概率都非常高,這是由行業的屬性和特性決定的。其稱,只要出現一個食品安全事件或者公關事件,就再沒有你說話的機會,尤其是民族品牌,“所以我們提出叫‘舌尖上的行業,刀尖上的企業’,處在里面的企業都要打起十二分精神”。

        梁允超補充道,湯臣倍健的產品從一開始就定位為膳食營養補充劑,目前已經做了這么多年,雖然沒法說一定能解決什么問題,但總有一些場景消費者需要用到它,或者是認為產品有用,或者就是習慣,“比如運動時候吃蛋白質粉,感冒的時候抓一把維C等等,都有可能”。

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