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        世界時訊:財智澳門|專訪澳門大學講座教授陳靖涵:澳門產業轉型升級為ESG和綠色金融提供機遇

        南方財經全媒體記者蔡依瑩 澳門報道

        隨著可持續發展成為粵港澳大灣區(下稱大灣區)的戰略重點,大量資源將被投入到大灣區的可持續發展事業中,并為ESG和綠色可持續金融領域創造無限機遇。

        ESG包括信息披露、評估評級和投資指引三個方面,是一種關注治理績效、環境、社會的投資理念和企業評價標準。近年來,隨著市場對公司信息透明度要求的提高,非財務報告的重要性也日益顯著,公司對ESG信息的披露也越來越普遍。公司可通過ESG披露和報告,讓利益相關方了解企業的ESG表現以及長期發展前景。


        【資料圖】

        澳門大學會計與金融講座教授陳靖涵在接受南方財經記者采訪時表示,盡管ESG披露和報告已逐漸成為當下的大趨勢,但在澳門尚未成熟,還需從各維度出發深入考量,以更有創造性、更具開拓性的思維來發展。

        ESG助力企業可持續發展

        南方財經:企業為了提高自身競爭力,促進澳門的經濟適度多元化,在ESG方面投入了大量的時間和精力,你怎么看ESG這個概念?

        陳靖涵:公眾談的ESG都從各自的角度出發,政府從政府的角度,公司從公司的角度,個人從個人的角度,每個人都不一樣。好處是大家都比較關心ESG,尤其在環保方面。而缺點是因為每個人理解的角度不同,所以缺少一個綜合的衡量標準。

        企業在運作中,從微觀的角度來看,應該披露關于如何進行環境保護、收入分配、企業利潤等方面的信息,以及往哪個方向發展、用什么渠道去發展、去投資,如何對生態可持續性發展起到良好的促進作用。

        因此,缺少準則方面的定義,就容易造成公眾說法不一。至于具體做到什么程度,好與不好,怎么測量,都沒有準確的說法,這個是一個比較大的問題。

        南方財經:小微企業在發展的過程中也應該嘗試一些新的可持續發展路徑嗎?

        陳靖涵:從企業的角度看待ESG,通常是怎樣從供應鏈進行綠化的角度思考。怎樣在供應鏈基礎上進行綠色的、對環境負責的組合,保證小微企業的生存,同時創造一個好的主雇關系?這涉及到整個地區的聲譽問題和政府可信度的問題。

        從企業方面來看,綠色治理首先是治理結構,公司通過設計發展流程或者是建立一個管理框架來保證公司沿著綠色治理的方向去發展,披露信息。還要建立一個綠色治理委員會,檢查企業落實的情況。

        這對于澳門小微企業來說是挑戰也是機遇,主要需要拓寬發展思路,例如同一款產品需要拓寬銷售渠道并升級換代。例如具有代表性的手信,蛋卷、杏仁餅等很少有低糖或是無糖的產品?,F在社會對三高(高血壓、高血糖、高血脂)比較重視,隨著生活條件提高,可以在現有優勢的基礎上,針對不同的需求開發不同的產品。提升并開發新的銷售渠道更是迫在眉睫。

        深合區具有ESG優勢

        南方財經:澳門希望可以通過一些新興產業去推動非博彩產業發展,如何借助非博彩元素發揮ESG的作用?

        陳靖涵:當下經常提到綠色金融或是可持續性金融。這個概念是企業以投資債券,通過定點投資或是集資的方式,順應綠色環保的趨勢,來達成企業發展的目的。澳門與其他周邊地區相比具有很強的特色,同時較注重環境、提倡環保,沒有較為污染的工業。

        南方財經:橫琴粵澳深度合作區(下稱深合區)可以扮演什么角色,去推動ESG發展?

        陳靖涵:發展綠色產品和綠色環保,需要制定一些規章制度,這些規章制度就是ESG的一部分,如何保證企業不違規,并從環??沙掷m性的角度去發展,是十分重要的。在合作方面,深合區從發展初期便把綠色ESG的概念和規則納入發展措施中,是深合區極為重要的優勢。

        多方配合助力產學研

        南方財經:依托澳門高校,如何更好利用產學研這個平臺進行可持續發展理念的傳播?

        陳靖涵:首先高校同社會間應該建立一個互動環境,例如論壇的形式進行交流。政府、企業、社會團體這三方支柱的互相配合,形成對社會發展的推動力。澳門是一個以社團為主的社會,如果沒有社團的參與,恐怕也難以做出成績。小微企業較為分散,缺少集中的推動力。在這個過程中,每個人的想法不同,出發點不同,需要一個契合、公認的方向共同協作,才能做到產學研(協同發展)。像珠海和澳門有海島游的項目,其中涉及到一些事務性問題,包括簽證、通行證。從政府的角度,怎樣制定新的方法便利通關,當下深合區本質上也是為了助力澳門的經濟適度多元化。要利用澳門和珠海的特點,發揮兩地間優勢,從環保方面發展跟ESG有關的科研產品。

        從教育的角度來看則需要培養復合型人才,即同時具備技術與管理知識,技術知識與軟實力技能的人才。在人才的培養方面,不僅需要知識的傳播,還需要技能的提升,比如培養開拓式的、有創造性的思維,具備批判式的思考能力,才能夠及時發現問題,拓展新的事物。

        統籌:于曉娜

        監制:施詩

        記者:蔡依瑩

        編輯:和佳

        設計:廖苑妮

        實習記者:唐曉棠 回凱琦 許文然郭子若

        新媒體統籌:丁青云 曾婷芳 賴禧 黃達迅

        海外運營監制:黃燕淑

        海外運營編輯:張然 唐雙艷 吳婉婕

        海外商務合作: 黃子豪

        出品:南方財經全媒體集團

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