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        神華凈利潤之謎

        在大家眼中,構筑了上下游一體的神華,凈利潤應該是非常穩定的,但這份中報可能讓大家大跌眼鏡。


        (資料圖片)

        半年度神華營收1694億,YoY上升2.3%,經歷過二季度市場煤價格的大幅下跌,這個營收水平確實穩健,但凈利潤只有333億,剛好落在預告的中值,YoY下滑19.2%。

        分季度看,Q2歸母凈利潤僅146.8億,同比減少65億(YoY -30.6%),環比減少39億(QoQ -21%)。

        讓大家大跌眼鏡的首先是二季度同比減少30.6%,看起來一點都不穩健。業績預告時,我有給大家解釋去年二季度有充回2021年多計提的所得稅,影響約30億。

        1、所得稅影響

        本次中報中給出了明確的數字,如上圖。

        去年上半年的稅前利潤更好,實際應該交稅94.6億,但2021年由于西部大開發稅率優惠政策不明朗多提了28億,稅務說這是你自己計提的我不要,所以在去年二季度充回,導致當季度只交了65億的所得稅。

        今年情況反過來了,按說收成不好實際應該繳84億的稅,但不知道哪位大神在往年少交了11.6億的稅,今年得補回去,導致繳了96億的稅。

        一來二去影響了利潤差額40億,按照實際的數據,因為運營導致凈利潤同比減少只有25億,同比下滑13.7%,這么一看眼鏡是不是就不用掉下來了?

        如果要問為啥補稅是發生在二季度而不是一季度?一會再說。

        2、運營業績

        在運營上,煤炭對神華的影響最為顯著。

        上圖是神華煤炭的銷售結構,至少可以看出:

        1、年度長協價格非常穩定,同比僅下滑2.5%,但年度長協的銷量增加比較多,接近20%。

        2、月度長協價格基本持平,銷量下滑14%。

        3、現貨量價齊跌,都下滑11%+;坑口銷量和價格都有一定的增長,但對營收作用有限。

        因此,去年5月份要求自有資源的80%要用于保供的政策,改變了神華煤炭業務的銷售結構,更多的資源用于價格更低的年度長協。加上更加市場化的月長協(大部分是貿易煤)和現貨的價格下跌,使得煤炭分部營收減少53億,毛利減少65億。

        這也是無可奈何的事情,正如中報管理層強調的:積極落實國家有關煤炭中長期合同簽訂履約和價格政策,高標準完成年度訂貨任務,高質量履約兌現,以量足價穩彰顯央企擔當

        而且這個工作是放在第一位的。

        受益于煤炭價格下跌,火電業務的毛利同比改善21億。需要注意的是大部分煤炭企業的所得稅稅率是15%,而大部分火電廠的稅率是25%,一定程度上弱化了上下游一體化的作用。

        鐵路方面,由于檢修費用和人工成本的上漲,毛利減少13億。

        港口、航運和烯烴業務,由于各種各樣的原因,毛利減少10億。

        3、凈利潤環比對比

        一季度煤炭銷售7940萬噸,二季度為7990萬噸,自產煤銷量基本一致。由于煤價下跌主要發生在二季度,因此環比業績的變化更有分析價值。

        二季度凈利潤148.8億,環比減少39億,下滑21%。簡化的利潤表如下:

        首先看到利潤總額環比僅僅減少19億,但由于二季度所得稅環比增加了19.5億,直接導致歸母凈利潤減少39億。

        前面說到補稅的情況,一季度稅率只有15%,二季度高達25%,由于二季度的運營業績是比一季度差,繳納更多的所得稅顯然不合理,只能解讀為11.6億的補稅行為發生在二季度。

        拋開所得稅的影響,從利潤總額的角度,環比下滑7.6%,考慮到營收下滑5.3%,這個業績屬于比較正常的表現。

        自產煤業務,Q2營收437.4億,環比減少17億。

        上圖是神華煤炭銷售對比:年度長協的價格和銷量都非常穩定,這塊業務是什么的定海神針;而由部分自產煤構成的月度長協和現貨的價格下滑10%+;坑口的售價下滑5%。

        整體上導致營收減少17億,對于400億+營收規模的業務,這個減少量是比較穩定的。

        導致環比業績不及預期的更多出現在成本端,自產煤Q2成本246億,環比居然增長16億。

        神華一季度的自產煤生產成本169.4元/噸,而半年度生產成本為188元。考慮到兩個季度的自產煤產量基本一致,可以大致測算二季度單位生產成本高達206元,噸煤成本的環比增長是非常夸張的。

        以下為H1和Q1的自產煤生產成本結構對比:

        導致噸煤成本增長的主要原因是人工成本的環比上漲,H1相對與Q1增加接近20元,增加一個季度的成本約16億。

        最近三個季度的應付職工薪酬科目可以看出端倪。

        Q1只計提應支付薪酬23億,而Q2計提了52億,多了接近30億。

        而一季度和二季度已經支付給員工薪酬的現金分別為86億和79億,意味著Q2和Q1的薪酬為131億和109億,環比增加22億(QoQ: 20.2%)。

        不過在2022年,神華同樣在二季度大幅計提了應付薪酬。

        從同比已經支付的薪酬看,Q2已支付79億,同比增長4%,低于Q1接近20%的增長率,從這個角度看,神華的薪酬支出在降速。

        通過環比數據對比,我們可以看到環比下滑21%更多是由于稅收因素和季節性的人工成本計提的因素。無論是同比還是環比,市場煤價格大幅下跌對神華的煤炭業務的影響相對有限,尤其是在有火電業務的情況下。

        更確切的說話或許是:對于神華運營來說,Q1和去年H1并沒有報表上體現的那么好,今年Q2也遠遠不是報表體現的那么差,在煤價下跌的背景下,個人對這份答卷比較滿意。

        當然仍然有問題需要跟蹤確認:

        比如神東的凈利潤水平下滑幅度超出預期,除了稅收和煤價外,應該有其他影響因素;

        比如鐵路業務的毛利率下滑什么時候會結束?

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