養老目標基金投研人才走俏 基金公司欲挖角保險資管

養老目標基金獲批在即，管理養老目標基金的FOF(基金中基金)投資經理成為基金公司重點吸納的人才。近日，萬家基金、平安大華基金、嘉實基金等公司紛紛發布FOF投研人員的招聘需求，具有保險資管背景的FOF投研人才尤其受到青睞。

近一年，基金中基金(FOF)發展備受矚目，很多基金公司將FOF作為業務布局的重點，相關人才的需求量也越來越大。其實在業內首批6只FOF申報之時，不少基金公司就啟動了FOF投資經理及研究員的招聘工作。近期，隨著養老目標基金的申報，基金公司更將招聘的重點聚焦到了管理養老目標產品的基金經理身上。有業內人士表示，目前上報的養老目標基金有將近60只且獲批在即，各公司都會完善投研梯隊，養老目標基金相關的投研人才缺口很大。

據了解，目前有多家基金公司在招聘管理養老目標基金的FOF基金經理，從發布的招聘要求來看，基金經理候選人會優選那些有FOF、MOM管理或保險資產管理經驗的投資經理，具備5年以上的相關投資經驗，歷史業績良好、穩定。一位基金公司人士表示，保險資管出身的FOF基金經理在大類資產配置能力上有經驗有優勢，最近不少基金公司都在挖保險資管背景的人才。

而基金公司給出的薪酬顯示了充分的誠意。招聘養老目標基金方向的基金經理，年薪在70萬至160萬元，上海一家基金公司則開出了160萬年薪;華南某公募基金招聘FOF基金經理的預算在90萬至120萬元。

北京某保險資管公司基金投資負責人表示，FOF投資難度很大，專業程度很高。在大類資產配置層面，要從宏觀角度思考不同資產的風險和收益;其次要對風格、行業、主題、利率債、公司債等做出判斷。FOF投資，找到合適的產品實現投資意圖是一個龐雜的思考決策體系，一個FOF基金經理要思考的東西遠遠超過一個股票基金經理。成為一個專業的FOF投資經理，需要足夠長時間的積累經驗，而保險公司是業內較早進行基金投資的機構，保險公司中可以找到真正具備十年以上的專業FOF投資經驗的人才。

記者了解到，已有不少具有保險資管或社保等專業機構背景的優秀人才落戶基金公司。工銀瑞信FOF投資部負責人蔣華安曾任社保基金理事會資產配置處副處長，工銀瑞信FOF投資部副總監黃惠宇曾在美國磐安、GMO任資深投資專家，具有全球大類資產配置實踐經驗。匯添富資產配置中心核心成員來自業內管理FOF時間最長的保險資管團隊。

除了基金經理，FOF研究員的缺口也很大。目前有望首批獲得批文的基金公司投研工作都已準備得較為充分，但仍在補充FOF研究員。北京某中型基金公司市場人士告訴記者，該公司上報了兩只養老目標基金，近期仍會招FOF研究員。公開信息顯示，萬家、中銀、安信等基金公司都在招聘FOF研究員，主要負責維護基金數據庫，協助完善基金評價體系，進行量化策略開發等。

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