1月18日，科大訊飛董事長劉慶峰在內(nèi)部年會上發(fā)表“櫛風(fēng)沐雨再放歌”的主題講話，“終于到了2023”是他在臺上的第一句話。

與互聯(lián)網(wǎng)公司不同，科大訊飛的“年終總結(jié)”一般在春節(jié)假期開始的前兩天舉行。這一天，公司總裁會向全體員工進(jìn)行業(yè)務(wù)匯報，董事長則發(fā)表戰(zhàn)略相關(guān)內(nèi)容。科大訊飛在人工智能2.0時代的重要戰(zhàn)略——“根據(jù)地業(yè)務(wù)與系統(tǒng)性創(chuàng)新”的首次對外發(fā)布，也是在該公司年會上。

在今年的年會講話中，劉慶峰談及根據(jù)地業(yè)務(wù)、訊飛超腦2030計劃、高質(zhì)量發(fā)展等多個話題。他表示，雖然2022年大家都不容易，但依托根據(jù)地業(yè)務(wù)的增長，科大訊飛在2022年夯實了基礎(chǔ)，持續(xù)扎實推進(jìn)訊飛超腦2030計劃，“依托根據(jù)地和系統(tǒng)性創(chuàng)新，2023年科大訊飛將開啟高質(zhì)量發(fā)展的新階段。”

(資料圖)

穩(wěn)住局面，根據(jù)地業(yè)務(wù)持續(xù)良性增長

最新數(shù)據(jù)顯示，12月中國制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)（PMI）較上月回落1.0個百分點至47.0%，連續(xù)三個月回落，且創(chuàng)2020年3月以來新低，顯示經(jīng)濟(jì)處于收縮區(qū)間。據(jù)發(fā)改委數(shù)據(jù)，2022年11月青年失業(yè)率達(dá)17.1%，中國科技互聯(lián)網(wǎng)公司仿佛有默契地一起釋放調(diào)整信號，強(qiáng)調(diào)新一年要降本增效、更看重穩(wěn)健經(jīng)營。

科大訊飛的業(yè)務(wù)也在2022年受到多輪沖擊，僅在第三季度，教育業(yè)務(wù)就有超過10個項目延期，涉及合同額16億。科大訊飛的營收一般呈季節(jié)性特征，四季度營收占比較重，以2021年為例，四季度的營收占比超過了40%。

但是在2022年四季度，隨著疫情動態(tài)變化，優(yōu)化調(diào)整防控策略，各省份梯次進(jìn)入疫情流行高峰期，“12月份本來是寶貴的沖刺期，但是幾乎是停了”，劉慶峰坦言。

在如此艱難的情況下，科大訊飛的根據(jù)地業(yè)務(wù)在四季度依然錄得13%的營收同比增長、全年實現(xiàn)了23%的增長。劉慶峰在年會上透露，根據(jù)地業(yè)務(wù)取得的進(jìn)展使得公司在2022年穩(wěn)住了局面，基本盤得到進(jìn)一步夯實。

科大訊飛把具備長期經(jīng)營能力、持續(xù)增長潛力、用戶高依賴度和行業(yè)示范價值的業(yè)務(wù)定義為根據(jù)地業(yè)務(wù)。根據(jù)地業(yè)務(wù)的核心是“滿足社會剛需，以價值創(chuàng)造推動社會進(jìn)步”，在業(yè)務(wù)上直接表現(xiàn)為幫助科大訊飛獲得長期穩(wěn)定增長的收入，使其具備穿越經(jīng)濟(jì)周期的能力。

例如，在教育根據(jù)地業(yè)務(wù)方面，劉慶峰在年會現(xiàn)場表示，2022年考試業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)機(jī)業(yè)務(wù)和個性化學(xué)習(xí)手冊業(yè)務(wù)分別獲得相應(yīng)增長。

醫(yī)療根據(jù)地業(yè)務(wù)方面，2022年科大訊飛智醫(yī)助理業(yè)務(wù)區(qū)縣覆蓋達(dá)380個，AI輔助次數(shù)高達(dá)5.3億次，修正診斷達(dá)63萬次，智醫(yī)助理合同毛利2022年增長逾110%，2023年預(yù)計仍會保持超80%的高速增長。

“根據(jù)地業(yè)務(wù)是應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定性，它可以穿越經(jīng)濟(jì)周期，做的是剛需，無論經(jīng)濟(jì)怎么變化、社會怎么變化，它是非用不可的。”劉慶峰表示，未來5年內(nèi)根據(jù)地年運營收入可達(dá)500億元，毛利200億元，成為公司發(fā)展的基本盤。

超腦2030計劃穩(wěn)步推進(jìn)

在2021年年會上，科大訊飛發(fā)布了面向未來的“訊飛超腦2030計劃”，并以此為牽引來推動源頭技術(shù)的系統(tǒng)性創(chuàng)新，要讓人工智能“懂知識、善學(xué)習(xí)、能進(jìn)化”，最終讓機(jī)器人走進(jìn)每一個家庭。

此次年會上，劉慶峰介紹，科大訊飛語音識別、語音合成、圖文識別、認(rèn)知智能等關(guān)鍵技術(shù)在2022年持續(xù)突破，對話系統(tǒng)的全新突破帶來了全新的商業(yè)化機(jī)會，將在汽車、醫(yī)療、教育等行業(yè)率先落地，如汽車人機(jī)交互、AI問診、虛擬老師等。

例如，公司發(fā)布的多風(fēng)格多情感語音合成系統(tǒng)SMART-TTS大幅提高了語音合成體驗，系統(tǒng)音色風(fēng)格豐富，支持10+場景和11種情感、40檔強(qiáng)弱調(diào)節(jié)。

劉慶峰表示，圖文識別繼續(xù)保持代差級優(yōu)勢，復(fù)雜公式識別率實現(xiàn)業(yè)內(nèi)顯著領(lǐng)先，原創(chuàng)有機(jī)化學(xué)識別方案在業(yè)界首次突破可用門檻，“去年數(shù)學(xué)家丘成桐來訊飛，看到非常復(fù)雜的公式都能被識別，非常興奮，覺得給數(shù)學(xué)家們帶來很大的便利，他還希望我們用機(jī)器人把歐拉的拉丁文論文翻譯成英文和中文，把偉大的作品給它表現(xiàn)出來。”

劉慶峰續(xù)指，機(jī)器理解能力從閱讀理解進(jìn)化到知識推理，取得新突破，公司相繼在知識推理閱讀理解評測賽事OpenBookQA、QASC中奪冠，超過人類平均水平，同時在邏輯推理閱讀理解比賽ReClor中刷新全球最好成績。

“運動智能我們已經(jīng)取得了大家公認(rèn)最好的運動能力的水平。”劉慶峰指出，從0-1的運動智能核心技術(shù)去年取得很大突破，因此科大訊飛敢于發(fā)布機(jī)器人超腦平臺AIBOT，截至12月底，已經(jīng)有205家開發(fā)者團(tuán)隊介入，開發(fā)團(tuán)隊的大量介入讓公司有大量的運動過程數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練，未來該系統(tǒng)還會再上新臺階。

2023年，高質(zhì)量發(fā)展

依托根據(jù)地業(yè)務(wù)和系統(tǒng)性創(chuàng)新，2023年科大訊飛將開啟高質(zhì)量發(fā)展的全新階段。

對于科大訊飛的高質(zhì)量發(fā)展，劉慶峰主要關(guān)注四個維度：利潤、現(xiàn)金流、人均效益、可持續(xù)性。

在高質(zhì)量發(fā)展的新階段，科大訊飛的目標(biāo)是利潤年增長超30%，現(xiàn)金流匹配利潤，同步良性增長。此外，人均效益三年翻番，同時運營型根據(jù)地和持續(xù)流水型業(yè)務(wù)五年內(nèi)占比達(dá)80%以上。

與這一發(fā)展階段相對應(yīng)的管理變化是，在進(jìn)行組織考核時從規(guī)模優(yōu)先轉(zhuǎn)變到效益優(yōu)先，將人均毛利、費毛比提升的效能指標(biāo)升級為利潤指標(biāo)，并提升權(quán)重，過程中作為關(guān)鍵監(jiān)測指標(biāo)。

而實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵是人才，人才的升值才是公司最重要的升值，也是公司最寶貴的資產(chǎn)。劉慶峰表示，科大訊飛通過豐富梯隊類型，加快高潛發(fā)展、持續(xù)招引校招的優(yōu)秀人才、強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，保持干部活力等措施來保障人才的升值。

在保證利潤的同時，劉慶峰也強(qiáng)調(diào)，“如果出現(xiàn)重大戰(zhàn)略機(jī)遇，我們會堅定不移地盡全力投入，訊飛心中有更大的夢想”。

談及科大訊飛在人工智能2.0時代的奮斗目標(biāo)，劉慶峰表示，“千億收入的目標(biāo)，我們還會堅定不移地實現(xiàn)，但是會面對新的國內(nèi)國際政治經(jīng)濟(jì)形勢，在更加扎實的基礎(chǔ)上，更高質(zhì)量、更從容地實現(xiàn)。”

截至2023年1月17日收盤，科大訊飛市值較發(fā)行上市時增長59倍，同期深成指下降10%，上證指數(shù)下降11%。對于目前科大訊飛的市值，劉慶峰表示“一點都不擔(dān)心”，并表示，公司發(fā)展關(guān)鍵問題是要回歸價值的創(chuàng)造根本，公司價值會得到越來越多的長期主義投資者的認(rèn)可。

關(guān)鍵詞： 的基礎(chǔ)上 科大訊飛