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        【世界快播報】EquityBee:幫助初創(chuàng)企業(yè)員工計算股票期權(quán)價值

        在科技領(lǐng)域,初創(chuàng)公司試圖通過提供福利和津貼代替現(xiàn)金來吸引和利用頂尖人才。最常見的是員工退出時的股票期權(quán)方案,這不僅讓員工擁有公司的股份,還有助于讓他們保持積極性,更加努力地工作,以便他們可以分享公司未來的成功。


        (資料圖片)

        許多在初創(chuàng)公司工作的科技員工將期權(quán)作為薪酬方案的一部分,這往往使得為更高薪酬討價還價不如期權(quán)方案重要。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和金融環(huán)境下,科技股在全球市場上遭受重創(chuàng),推動公共和私營部門公司估值下降,員工期權(quán)計劃的價值和前景也受到影響。

        市場低迷導(dǎo)致數(shù)千名員工下崗,引發(fā)資金撤出,為新技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)造了熊市,并凍結(jié)了初創(chuàng)公司員工獲得豐厚回報的夢想。

        2022年,以色列科技屆“退出”規(guī)模——并購或首次公開發(fā)行股票——比前一年暴跌58%。在這種環(huán)境下,初創(chuàng)公司的員工可能會重新定價他們的股票期權(quán),以反映市場狀況,或者與員工就額外的現(xiàn)金補(bǔ)償討價還價。

        這就是以色列成立的金融科技初創(chuàng)公司EquityBee的用武之地。

        這家初創(chuàng)公司近日宣布將推出一個平臺,供初創(chuàng)公司員工了解和計算他們的股票期權(quán)和凈資產(chǎn)的預(yù)估市值,這在談判薪酬、考慮新的工作機(jī)會或規(guī)劃財務(wù)未來時可以派上用場。

        “大型科技上市公司的員工對其股票獎勵的價值有著清晰的認(rèn)識。為什么民營創(chuàng)業(yè)公司員工要與眾不同?”EquityBee聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Oren Barzilai說道,“我們認(rèn)為,在不確定時期,員工了解自己的股權(quán)價值并為未來做好計劃比以往任何時候都更重要。"

        這家初創(chuàng)公司的股權(quán)價值發(fā)現(xiàn)模型使用多種交易數(shù)據(jù)來源的專有模型,包括約500家公司、估值和市場情緒的數(shù)據(jù)庫,以估計股票期權(quán)的公平美元市值。

        Equitybee最近對1000名員工進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示,在初創(chuàng)公司工作兩年以上的初創(chuàng)公司員工中,約70%獲得了不止一份員工股票期權(quán),95%的人認(rèn)為期權(quán)增加了他們對公司的歸屬感。大約38%的被調(diào)查者不知道他們期權(quán)的價值,15%的被調(diào)查者沒有足夠的信息來決定是否行使他們的期權(quán)。

        調(diào)查顯示,鑒于目前低迷的市場環(huán)境,66%的人表示他們更喜歡更高的薪水和更少的期權(quán),99%的人回答說,由于風(fēng)險,他們沒有充分行使自己的期權(quán)。

        EquityBee在一份聲明中說:“初創(chuàng)公司的員工根本不知道他們的股票期權(quán)的價值,所以他們主要依靠猜測,有時是虛假的希望。隨著硅谷銀行倒閉,挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn),股權(quán)價值和股票期權(quán)的透明度變得前所未有的重要。”

        2018年,Barzilai與童年好友Oded Golan和Mody Radashkovich一起創(chuàng)建了EquityBee,以開發(fā)一個股票期權(quán)融資市場,將創(chuàng)業(yè)公司員工與合格投資者聯(lián)系起來,這些投資者在私營公司上市前出價購買其股票期權(quán)。

        盡管創(chuàng)業(yè)公司仍由私人持有,但股票期權(quán)是不可交易的。但并不是每個人都有能力等待派息日,或者有資金支付成本來充分行使他們的期權(quán)——也就是說,買入并兌現(xiàn)他們的股權(quán)。

        Equitybee的投資者網(wǎng)絡(luò)將創(chuàng)業(yè)員工與必要的資金聯(lián)系起來,以行使他們的期權(quán),使他們公平。作為交換,員工同意在成功退出后,與參與的合格投資者分享一定比例的未來股票價值。

        Equitybee已經(jīng)幫助1700多名初創(chuàng)公司員工行使股票期權(quán),并通過將他們與全球的家族辦公室和基金等投資者聯(lián)系起來而成為股東,這些投資者反過來又可以獲得高增長、風(fēng)險投資支持的初創(chuàng)公司,這些公司已經(jīng)籌集了至少3000萬美元的資本。根據(jù)這家初創(chuàng)公司的網(wǎng)站,這包括Taboola、MyHeritage、SimilarWeb、MagicLeap和IronSource。

        這家初創(chuàng)公司在以色列和美國設(shè)有辦事處,迄今為止已經(jīng)籌集了8500萬美元的風(fēng)險投資基金,投資者包括Group 11、Greenfield Partners、Battery Ventures和Zeev Ventures,以及WeWork的聯(lián)合創(chuàng)始人亞當(dāng)·紐曼。

        本文系未央網(wǎng)專欄作者:高旭 發(fā)表,內(nèi)容屬作者個人觀點,不代表網(wǎng)站觀點,未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載,違者必究!

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