衡山縣委編辦“三步走” 助力“雙擁”工作有成效

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紅網時刻 通訊員 張軼麗 衡陽報道

近年來，衡山縣委編辦積極貫徹落實省市、縣委關于“雙擁”工作重要決策部署，不斷優化機構編制資源配置，科學合理制定編制使用計劃，為衡山創建“全省雙擁模范縣”提供堅實的機構編制保障。

以“優化運行”為切入點，織牢退役軍人就業“保障網”

進一步優化退役軍人工作職能配置，整合組建相關服務機構，搭建縣鄉（鎮）兩級退役軍人事務機構。將縣民政局的退役軍人優撫安置、縣人力資源和社會保障局的軍官轉業安置等職責整合，組建縣退役軍人事務局，作為縣政府工作部門。同時設立縣軍隊離退休干部休養所、縣退役軍人服務中心、縣光榮院、縣烈士紀念園管理所作為縣退役軍人事務局所屬事業單位。鄉（鎮）級設立退役軍人服務站，負責轄區內退役軍人事務服務工作。通過整合組建機構，實現縣鄉兩級退役軍人服務機構全覆蓋，形成橫向到邊、縱向到底的退役軍人組織機構服務網絡。

以“資源配置”為突破點，做實退役軍人就業“大文章”

在全縣機關事業編制十分緊張的情況下，通盤考慮全縣各單位編制情況，加強與組織、人社等部門密切配合，通過統籌調劑、自然減員等方式盤活“編制周轉池”緊缺編制資源，保障退役軍人安置。同時將退役軍人安置用編納入年度用編計劃，年初依托機構編制實名制系統準確掌握各單位編制空缺和使用情況，測算退役軍人安置計劃崗位數量和退役軍人人數比例，為接收退役軍人最大限度預留編制，保障退役安置。

以“人盡其才”為支撐點，提升退役軍人就業“適配度”

在嚴格落實編制管理相關規定的同時，堅持“人盡其才”的原則，通過與組織、退役軍人事務局、人社部門等共同商討制定的安置分配方案，依據“量化考核、按分擇崗、陽光操作”的安置原則，根據退役軍人的專業特長和個人特點，結合服役年限、立功受獎、邊遠艱苦地區等情況，實行量化打分和現場擇崗，把不同層級、不同專業的退役軍人對應安置到不同層次、不同類別的工作崗位，既為退役軍人提供了干事創業的平臺，又為部門提供了人才保障，全面實現公平、公正、公開的陽光安置。

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